企业文化可以通过入职培训、工作引导、各类会议、还是新员工拓展等方式，只要是培训就把企业文化加进去，无时无刻的去给员工灌输相关的内容。新员工入职培训，一般就是企业文化、岗位职责、企业重点规章制度（考勤、绩效、薪酬）等，还有就是和入职引导人的工作指导。