我们公司是一家民企，商业行业，员工入职公司会统一发放工装，但是公司制度里面清楚的规定工装的穿着期，员工若未到工装的穿着期离职的，需扣除有关工装的折价，是否合理？

员工离职工装折扣是否合理？

球球2019-10-12 17:00