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我们公司是一家民企,商业行业,员工入职公司会统一发放工装,但是公司制度里面清楚的规定工装的穿着期,员工若未到工装的穿着期离职的,需扣除有关工装的折价,是否合理?

员工离职工装折扣是否合理?

球球2019-10-12 17:00

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