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在公司工作17个月时、在公司未签订劳动合同和未缴纳任何保险的情况下突然通知要辞退员工,那公司该如何对员工进行经济补偿?
公司突然宣布辞退员工、根据劳动法如何进行补偿?
落花生壳2019-10-13 10:20
1个回答
儒思小秘
主张未签劳动合同的双倍工资的诉讼期限是一年。已经过了仲裁时效了,这种情况视为签到无固定期限劳动合同了。
2019-10-13 10:2300