员工4年的合同期满，公司不愿意续签，但是有不愿经济赔偿，让人事部想办法处理，有什么好的办法吗？我想一个办法是，可以续签，工资和岗位都不变，但是因为有一个分部在筹备，需要暂时外派员工去分部上班，分部比较远，用这种方法逼员工主动不续签，合适否？还有其他办法吗？公司之前什么证据都没有

合同期满，公司不愿续签，又不想赔偿的解决办法？

球球2019-10-13 13:40