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给总经理开车的张师傅来了有5年了,前任的领导不重视纪律把控,导致司机自由散漫惯了,发票报销乱贴,总经理出车司机就不出勤,虽然公司实行了不定时工作制。现在换了新领导,看不惯这些做法,让我纠正。向上是领导的殷切期望,向下是司机的不配合。就总经理司机而言,平时他是跟着总经理的作息时间,也有加班的现象,单每个月会有500元的加班补贴。在总经理出差期间,他就直接不来。到底该不该让他来出勤,如何才能很好的管理起来?
行政司机该如何管理
二十六种2019-10-13 17:40
1个回答
儒思小秘
1、加强公司的出勤制度建设,并出示公告,制定奖罚措施等 2、按照公司的制度严格执行。
2019-10-13 17:4300