若由于员工自身的历史遗留问题导致现保险关系不能转入现公司，在此期间若发生工伤事故，应该如何处理？应该如何提前预防此类事件带来的用工风险呢？

关于工伤保险的相关问题

用户17530732172019-10-14 08:00