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骨干员工提出加薪,不加薪就辞职,怎么处理?
火丁2019-10-14 08:11
1个回答
周芷若9361
骨干员工提出加薪要求,实质上是给HR和老板敲了个警钟,可能原因: 一是公司工资水平低于市场水平,HR没发觉; 二是骨干员工没有找到存在感,既然是骨干,工资就要与其他员工拉开距离; 三是同行业公司挖墙脚,给出的工资较高; 无论什么原因,建议:给骨干员工加薪,加到让该员工惊讶!这样才会死心塌地的工作,才会给公司带来更多效益。
2019-10-14 17:2401