某工业品销售型公司，因市场需求下降，产品市场占有率下降，销量急剧下滑，销售业绩连续2个季度没有完成目标，老板和销售部很着急。公司会议讨论后，大家认为销售部人员配备不齐，影响了销售渠道开拓，大客户关系管理，是导致销售目标没有达成的主要原因。老板决定从公司内部各部门调5名员工到销售部，其中2名销售专员，2名商务专员，1名客服专员。李某等3名员工不同意内部调动，认为自己对销售一窍不通，根本无法胜任销售部的岗位。公司的做法，不过是强迫员工离职。于是提出要求辞职，并以公司未经协商变更劳动合同工作内容，要求予以经济补偿。请问，李某等员工的仲裁申请，仲裁委员是否会支持？

员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？

球球2019-10-14 11:40