一般不建议告知具体薪酬。一、工资制度基本上是每个公司保密的事情，在电话中告知，会影响办公室所在其他人；二、如果应聘者主要离职原因是为了找到更高工资的下家，可以问他的最低要求，如果不能达到的，还是拒绝为好，以免耽误彼此的时间；三、工资不能只看月收入，其他还有一些福利，比如节假日发放费用、物资、年休假、年终奖、每年定期定额加工资、五险一金、按时发放工资及加班费等等。