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我们是个做金融投资的小公司,目前主要招聘电话销售,上个月面试来访四十人,但是来上岗的一个也没有,要不就是呆两天就不干了,完不成招聘任务,该怎么办?
人员上岗率低怎么办
阿道夫2019-10-15 14:00
1个回答
儒思小秘
1、加大招聘力度,拓展招聘渠道。2、调整薪资构成,提高提成部分和福利待遇。3、对离职人员做一定的调差,分析离职原因。
2019-10-15 14:0100