1、与劳务公司合作。既能解决人员问题，又方便管理 2、与人才市场招聘组联系，给钱让他们代招，对入职人员你自己要把好关。3、自己招。内部介绍，外部挖掘渠道。 4、和用人不部门沟通好，结合当地的实际情况和公司现状确定明确的用人标准和条件，提高招聘的针对性； 5、拓宽招聘渠道：网络、微信、报纸、QQ群、人才市场、内部介绍等等