儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
企业是否可以和未毕业的博士生签订劳动合同?
劳动合同主题
同行天涯 2019-10-16 10:40
1个回答
儒思小秘
签订实习协议就行。既然是博士生,那他还是学生的身份。鉴于其是学生的身份,那就不具备《劳动法》对劳动者定义的资格主体;所以企业和未毕业的博士生,应该签实习协议。
2019-10-16 10:4300
下载APP才能使用此功能哦!