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最近真是多事之秋,公司有个技术大拿,平常工作很尽心,也爱帮助同事,上班的时候爱混技术群,有时帮人解决问题。被老板发现上班时间帮人干活,要处罚他,跟他谈话的时候,他自己解释说,是临时帮人解决问题,可老板已经确认他是做私活,本想内部处罚,听了他的辩解,认为他撒谎。当即决定开除,并扣发当月工资。怎么处理呢?
员工上班干私活,老板要开除怎么办?
爱睡懒觉的喵2019-10-16 18:40
1个回答
儒思小秘
1、可以建议老板给员工一个机会,适当进行内部处罚。告知员工以后不能再犯同样的错误。2、如果要开除,也不能扣发员工当月的工资,这样是不合法的,建议记过处罚,跟员工沟通,让员工主动离职。
2019-10-16 18:4200