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因公司内部调整,准备将一名质检员辞退,该员工目前还在试用期内,怎么才能不支付赔偿
试用期辞退员工
安可若宁山2019-10-17 09:40
1个回答
儒思小秘
1、入职签订试用期工作任务书,本人确认签字,如果发现不合适,可以以此辞退,且不用赔偿 2、试用期内辞退员工,证明该员工不能胜任岗位要求可以不用支付赔偿。
2019-10-17 09:4100