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员工基本薪资3500,那么请事假一天的话,不考虑其他因素应该是3500-(3500/21.75)。现在公司新来一个财务主管,要求我算薪资按照每个月实际出勤天数计算,比如7月应出勤天数为23天,那么员工请假一天后其该月薪资为:3500/23*22。要求每个月的整除天数不一样,有时候可能是23,有时或许是22,请问这个算法妥否?
每月薪资计算基数,求解。
用户17665365082019-10-17 20:40
1个回答
儒思小秘
1、出现这种问题的,22天算满勤计算。如果有加班的需要支付加班费。如果有缺勤的,就倒算:3500-3500/21.75天*缺勤天数=应发金额。 2、21.75的算法,只适用于双休的单位。365(全年)-104(法定假日+星期六日)/12(个月)=21.75(每月有效天数)。
2019-10-17 20:4200