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目前服务于一家混凝土公司,公司除了办公室财务等人员上下班比较准时以外,有几个部门是上班早,下班晚的部门,目前这几个部门考勤一直是一个空白,有的部门由部门长自行考勤,请问如何进行规范化考勤管理?
如何管理不规则上班时间的员工的考勤?
爱睡懒觉的喵2019-10-18 20:20
1个回答
儒思小秘
根据不同部门的实际情况制定考勤制度,在s配合考勤工具或者分配到各部门,结合绩效考核制度来实施.
2019-10-18 20:2200