只有符合签订劳务合同条件的人才能签订劳务合同，否则会被认定为劳动合同。如果清洁工未开始享受养老待遇或工作时间不符合非全日制用工的话，法律规定必须购买社保，不购买的风险有：1、出现工伤、医疗等状况时，本应由社保机构支付的费用须有公司支付；2、员工可以以未依法缴纳社保唯有提出辞职并要求公司支付经济补偿金，3、员工离职后可依法要求企业为其补交应交未交的社保。