公司最近刚搞了一个员工手册，除一名在轮休的员工（已在公司2年）未签字签收外，其余员工都已签字。现在这名员工上班后拒签，认为针对他，怎么解释都没用，怎么办？另外今天发现其将公司今年做的设备的照片公布在其7月初的求职简历上（58同城网上），劳动合同里有不得将公司经营情况和业务情况向第三方透露的条例。请问如果其不签员工手册，是否可以以此条解除合同而不给补偿？

员工拒签员工手册

nickpapa2019-10-19 11:20