2014.3.31号部门招用一个文员，未毕业，未签劳动合同，未签三方协议。2014.4.16号后就没有来上班，原因未知，4月30号作为自离处理，未发通知书。3月份有发一天工资，4月份自离后工资未发（正常情况下为5月发4月工资），现在6月3号他把公司告了，说没有发工资给他，这种情况是劳动法中未及时足额支付劳动报酬吗，这种情况公司能胜诉吗？

员工自离未发离职通知书

梦想还是要有的2019-10-20 08:20