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如何看待怀孕员工提前请假?按规定女职工产假98天,员工怀孕不到生育期便请病休息不来公司上班,又不能提供病假条,且超过公司请假规定,这种休息怎么算?
如何看待怀孕员工提前请假
猫小咪12019-10-20 09:20
1个回答
儒思小秘
对于三期女工,如果不能适应原岗位,可以暂时调整岗位。如果怀孕接近生产期,企业出于人性化管理,要求出具医院建议休息的证明,按病假管理。
2019-10-20 09:2100