部门负责人想要辞退员工，觉得员工实在是能力达不到，每次面谈都是态度很诚恳，死不悔改的那种情况。跟人事反馈，想要辞退，人事应该怎么操作呢？公司没有严格的绩效考核制度，不知道应该怎么操作，感觉很为难。另外，如果真的需要辞退的话，面谈应该怎么谈呢？

辞退员工，应该如何操作

犬夜叉9992019-10-20 13:20