如何制定公司人力资源管理的方针、政策？制定怎么样的方针、政策才是公司需要的？人事政策很多玩法律擦边球，比如缴交社保，很多民营企业长期按社平60%缴交，是否有法律风险？-儒思hr手机版

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如何制定公司人力资源管理的方针、政策？制定怎么样的方针、政策才是公司需要的？人事政策很多玩法律擦边球，比如缴交社保，很多民营企业长期按社平60%缴交，是否有法律风险？

如何制定公司人力资源管理的方针、政策？

lucywawa2019-10-20 16:20

1个回答

儒思小秘

1.人力资源的方策要围绕改善的方针政策来制定。2.还要根据人力资源的职能职责来制定。方策一般都是口号式的话语，简单的一句话说明人力资源的方策，如为公司的持续发展提供人才保障。3、社保根据职务可划分几个级别，如高管的相对缴纳多一些，中层一个级别，基层一个级别，不要统统都搞成一个标准。

2019-10-20 16:2100