2016年公司实施的是月度考核，到年底了，领导突然说2017年开始实施季度考核，月度考核太麻烦。那2017年1-3月份的季度考核工资该如何发放啊？原来按照月度考核，都是按照当月绩效结果对应到当月绩效工资中。那实施季度后，该如何衔接呢？

公司月度考核转季度考核该怎么实施啊？

咖喱酱2019-10-21 16:20