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我现在所在的公司是一家电商服务商的it公司,在我来之前都是使用一个前程无忧的网上招聘方式进行招聘人才的,后来在我的劝说下,又开通了智联招聘,现在的问题是我还是招不到人~发布的招聘信息每天几乎是没有人投递简历的,搜索简历,也找不到合适的人来面试,好不容易看中了合适的人面试,对方却因种种原因不来公司面试。找不到人怎么办?
招聘真的很头疼,求教!
下一站·幸福2019-10-22 08:40
1个回答
儒思小秘
1、招聘岗位招聘信息中写明岗位职责,任职条件要明确,招聘标题要有一定的吸引力;2、薪酬福利待遇要有优势;3、了解企业文化,沟通中宣传企业文化,尽量有技巧的回复应聘者的疑问,让应聘者更多的了解企业信息4、。招聘网站的信息有限,开拓其他招聘渠道,可以是同行业网站或者是专业方面的群,可以鼓励转介绍,也可以将招聘信息在专业群及其他平台上分享发布。
2019-10-22 08:4300