公司年终奖是按照在岗时间按比例发放的，有一个员工16年5-8休了三个月产假，年终奖发下来后投诉说要给她发足全年的，说劳动法规定职工休假期间享受公司一切福利待遇，不能扣她的年终奖！年终奖虽然属于员工福利，但是该怎么发，公司应该还是有权利制定结构的吧？

求教各位！年中休三个月产假的员工投诉说要发足全年的年终奖

lucywawa2019-10-22 12:20