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你好,我单位销售岗两名员工长期没有业绩,当时入职的时候也没有制定任何书面的业绩指标,现合同即将到期,公司打算借此将其辞退且不支付补偿金。该如何处理没有风险?劳动合同到期不续签企业都有哪些方式可以操作?
劳动合同到期企业不续签且不支付补偿金的方法
nickpapa2019-10-22 15:40
1个回答
儒思小秘
1、日常公司是否有相关考核、培训,可以证明员工不胜任岗位;2、合同到期。三种情况:企业续签、员工同意续签;企业续签、员工不同意续签(让员工主动提离职即可);企业不续签(在员工没有过错的情况下,按规定给予补偿,员工没有发言权)。3、如果是员工提出不续签,那么无需公司支付补偿金。如果是公司提出不续签,需提前一个月通知,需支付补偿金N。
2019-10-22 15:4200