请教一下，我们公司有个怀孕的女员工，从一怀孕开始就请病假，七天七天的病假单一直不断递交上来，理由就是笼统的保胎。但从跟她关系比较好的同事了解到其实身体是没有问题的。总之就是怀孕后就找理由不上班了，考虑到她是孕妇担心出问题公司也就默认了。现在产假结束通知她上班，她还要请病假。找了个社区医院开了个病假理由就写关节痛。摆明了又是耍赖不上班。不处理担心带坏很多其它的员工。要如何处理？

三期问题女工

良缘2019-10-24 09:00