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个人奖励性薪酬设计(如计件制、佣金制)现在已经很少被企业使用了吗?
现在薪酬设计很少用计件或佣金等方式了吗?
黑猫警长62019-10-24 14:00
1个回答
儒思小秘
计件的一般适用于工厂吧,至于佣金制用于保险等行业比较多吧,一般可以根据自己企业的特性来制定薪酬的奖励方式。
2019-10-24 14:0200
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