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我们公司是商务司机,经常跟着业务或者是老板出差,如果没有什么出差的话就是经常在办公室靠一天,而且有时候出差的话司机要很早就去接他们,然后有时候又是晚上很晚回来。也会出现周六日跟随出差的情况。现在司机是固定工资有交通补助,出差没有补助,也没有加班,可以写加班条补请假。这样算合理吗?不合理的话该如何操作?
司机的工资该如何计算
yoyoyoyo2019-10-24 14:20
1个回答
儒思小秘
1、《劳动合同法》关于不固定工资时间的定义是每周最少休息一天,每周工作时间不得超过40小时,深圳的标准是每月最多166。64小时,超过的也是要按加班费来计算的。你们老板说人家司机工作本来就是出差的,话是没错,但也要有个度。出差时间多,休息时间少,工资又没给到位。人家司机肯定不干的。你要么就按《劳动合同法》来。要么,给人家加班费。2、建议按《劳动合同法》的不定时工资制标准来计时间。
2019-10-24 14:2100