到职后第一天：1、到部门报到，部门经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 2、介绍新员工认识本部门员工3、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定4、新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务。公司整体培训：   企业简介、 企业标识、企业文化及愿景、企业十年宣传片、企业组织结构图、各部门职能及各分公司简介、 关于企业、企业人才观、工资体系、福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)、办事“指南”、智能化办公系统应用、沟通交流机制及方式、各经理邮箱列表、转正及离职办理流程训课件，员工手册．本部门ＦＡＱ等内容。