最近换了一家公司，属于制造业，分为工厂和总部，我是总部负责招聘及培训的专员，最近公司在两大招聘网站所剩的岗位发布数量不足以支持到明年8月份了，公司老板要我们人资评估一下，从现在到明年8月份公司还会需要多少个岗位数量才能满足需求，这个事情交给我主要负责去做，我现在还没有头绪该如何下手，总不能信口开河告诉老板一个数字，要是问起这个数字是从何而来，我也说不出所以然来，我该如何完成这项工作呢？

如何评估公司一年的岗位需求数量

犬夜叉9992019-10-24 20:00