一般来说中高层内部晋升的较多，这样有利于激励员工，也不会导致外部招聘引起内部员工心理的不满。但是外部招聘也有利于新鲜血液的注入和思维的创新，各有利弊，要根据自己公司的实际情况和招聘的岗位考虑。