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公司即将扩产,面临着生产一线人员的招聘,目前市场上大部分应聘人员对于薪资要求相对比较高,而我司的标准薪资还算不错,但没有固定的加班、所以无法满足大部分人员的需求。有哪些方法可以临时缓解生产现场的人员需求压力?
人员短缺的内部对应方法
爱睡懒觉的喵2019-10-25 10:00
1个回答
儒思小秘
1、改变你们工厂方面的工资体系,适应市场要求。这个难度较大,周期也较长。2、走劳务派遣或临时工,多数劳务公司需要企业保证工时量,所以如果是需求压力太大只能满足劳务方提出工时的要求。
2019-10-25 10:0200