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我现在所在的公司是20多人左右的小公司,人力资源部门没有领导,我之前的工作主要负责行政,然后转到了人事,对于人力资源的工作渴望学习却有些不知所措,目前主要的工作也就是招聘,但招聘版块的内容感觉自己涉及很浅,只是简单的筛选简历然后打面试电话,连面试环节都未授权,面试人员来了直接部门领导面,很希望也很迫切自己在实践经验有所提高,但不知道从哪方面着手?
尊敬的达人:我现在所在的公司是20多人左右的小公司,人...
yoyoyoyo2019-10-25 10:20
1个回答
儒思小秘
1、人力资源六大模块,相关的工作很多,虽说你该由浅及深但涉猎面太宽你也不好把握,建议你先找本人力初级的书简单了解一下六大模块。2、在根据拟公司的实际和领导的意图选择其中之一入手,摸清领导想要达到的目的,在那具体问题在这个地方探讨,3、你就先可以从招聘入手,虽然目前只是做简历筛选、和电话预约的简单工作,但我们不能用简单的态度去做简单的工作!你可以对简历提出你的想法和建议,电话中了解和初步沟通形成你的想法提供领导,渐渐的逐步深入到面试过程中,对面试技巧和评估工具在备备课,
2019-10-25 10:2300