我公司为一家集团公司的子公司（A），有一名员工14年4月入职，合同期14年4月-17年4月，试用期14年10月结束。现因工作需要，14年9月1日起该员工转入集团总公司(B)，并与B签约，合同期14年9月1日-17年4月（结束日期同与A公司所签劳动合同一至）。现有个问题，该员工与B所签的劳动合同中是否可以设试用期？若可以的话，如何设置？

关于员工试用期问题

球球2019-10-26 12:20