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很多员工在面试上岗后,发现实际工作与HR描述及自我设想的工作是有很大差距的,在这个过程中HR能够做什么帮忙度过这段时间呢?
员工上岗后的磨合期,HR能做什么
犬夜叉9992019-10-29 12:40
1个回答
儒思小秘
1、加强培训学习工作,岗位职责,工作流程2、让老员工做好传帮带的引导工作,3、多去沟通了解新员工的水土不服,
2019-10-29 12:4100