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餐饮服务行业人员难招和难留成为普遍现象,年龄、学历、能力、形象都不是问题但依旧难觅?症结是出在工资低?福利差?青春饭?职业歧视?管理严格?制度框框?上班时间长?
永久的招聘
球球2019-10-29 14:00
1个回答
儒思小秘
1、服务行业人员流动是最大的,因为服务企业本身就是干不长。2、与中职学校签署长期校企合作协议,每年提供实习生实习同时从事少量工作,即节省成本又减少正式员工的工作量。3、适当建立企业文化,通过文化培育员工的忠诚度,为自身的发展壮大建立团队。
2019-10-29 14:0300
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