前辈，问个关于劳动仲裁的问题：年前在职期间向公司讨要被拖欠工资未果，遂到劳动仲裁部门提交了仲裁申请，申请书中提的要求是除了工资外，还要求与公司解除劳动合同，并发放拖欠工资的赔偿金、离职赔偿金。在递交证明材料的时候，劳动仲裁办公室人员说除了申请书、劳动合同、工资条外，还必须提交被公司批准签字了的离职申请书，我说只要公司拖欠员工工资，员工可以自行解除劳动关系，无需给公司提交离职申请书，到时候和公司做好工作交接就行了。请问前辈：在劳动仲裁申请书中，如果我提出了与公司解除劳动关系，并要求了离职赔偿，那么我必须提交被公司领导批准的离职申请书证据吗？

请问劳动仲裁办公室的要求合理吗？

lucywawa2019-10-29 20:00