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目前有一名员工,试用期满,但是领导说不合格。现在要我开人,可是他不走,要求赔偿两个月的工资,因为公司要求一个月后签合同。现在该怎么做呢?
试用期解聘的问题
球球2019-10-30 09:40
1个回答
儒思小秘
1、如问大大所说,需要确认员工的工作时间;2、员工试用期不合格,是否有相应的证据可以证明。3、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2019-10-30 09:4300
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