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公司在A员工休产假前已找到相关人员来接替其相关工作,现在情况是,A员工产假休完了,而原岗位有相关人员在职,我们建议员工自行找岗,员工缺以只想做原工作为由不来上班,公司该如何应对?
休完产假后无岗位员工不来上班~公司如何对应
三只松鼠2019-10-30 14:20
1个回答
儒思小秘
1、《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中只规定不能解除劳动合同,可并没有说不能换岗。2、员工要求的是合理的,但是考虑到公司实际情况,如果确实无法安排,可以考虑协商解除劳动合同。
2019-10-30 14:2100