当然，因为企业违规了，员工完全可以以用人单位未依法给劳动者签订劳动合同随时走人，并且向劳动仲裁部门提起仲裁申请，可以追究企业第二个月开始的双倍工资。合同是入职便要签的，跟转正不转正没关系