我们这是一个小型鞋厂，员工一百来号人，员工一般都是本地人。管理遇到很大的麻烦，比如上班时间总有些员工玩手机，用手机看电视、聊微信、聊QQ啥的，耽误生产部说，还不服管。每次抓住就罚钱吧，他不在乎，罚多了，他就辞职，要不干脆自离。公司本来就缺人，每一个离职的员工对公司来说都是一笔损失，辞退不好，罚款行不通，留下影响也不好，真不知怎么办？

上班时间员工玩手机怎么办？

落花生壳2019-10-31 08:20