2016年7月10日我公司有一名库管离职，离职申请和工作交接清单，经由部门负责人和同事签字确认，然后在2016年7月28日部门负责人提交了一个处理决定，要扣已离职这名库管1042元，人资这边看到有公司董事长的签字，请问这种处理方式合法吗，人资该怎么做？

员工离职时未扣钱，离职半个月后才发布处理决定扣钱

小萱子2019-10-31 12:00