作为制造业，用工需求很重要。我们常遇到有员工离职后返回的情况，但是其实作为企业很不希望再用曾经离开过的人员，但是基于生产需要，不得不从熟练工的角度考虑问题，熟练工的培训成本更低。不知道这样的频繁录用曾离职的员工，对企业有什么利弊？

频繁录用曾离职的员工，对企业有什么利弊？

萌小主2019-11-01 14:40