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我公司目前市场部人员需要招聘一些能胜任的人员。但是面试了部分人员,不太匹配。另外目前收到的简历数量也急剧下降。该如何做?
招聘瓶颈
叶飞冲天2019-11-01 20:20
1个回答
儒思小秘
可以考虑多种渠道相结合,目前大部分企业依赖网络招聘,除此之外,1,可以鼓励内部员工推荐,并制度相关推荐制度。2,猎头推荐 3,网络搜索等4,人员部分是靠内部转化。在公司其他部门对公司有了一定的了解,再调到市场部。
2019-11-01 20:2300
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