公司与A员工签订了一份劳务合同，规定以完成公司安排的相关工作任务为期限，现在因为该项目立项没有通过，没有通过的原因是（目前我了解的原因是我公司与甲方在利益分成上没有达成一致，最终没有签订合作合同）。A员工是一名老同志（62岁），不大认可公司的规章制度，比如自从立项没有通过之后，就不参加公司的主管例会；也不上报项目的进展情况。   现在公司打算跟A员工终止合同，作为HR，应该怎么去跟对方谈？需要注意哪些点呢？

如何正确有效的解除劳务合同

梦想还是要有的2019-11-02 17:00