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我公司一员工,现申请离职,说之前八年没有休年休假,要求公司给予补偿,公司所在地,山东青岛,应该怎么处理?注:虽没有休年休假,但请事假,每月三天以内的不扣工资
员工离职要曾经八年的年休假
漂流瓶2019-11-04 14:40
1个回答
儒思小秘
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;需要确定的是员工每年每个月都请了三天假么,如果是这种情况,是不享受年休假的;如果不是,员工有权利主张,但是关于年休假的时效应该是一年。
2019-11-04 14:4200
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