大家好，我是一家私企HR，最近遇到一位离职员工把自己的薪资向目前在职同事透露，搞得同部门的同事心情很不好。我担心会影响在职员工的工作状态，或产生离职倾向。其实入职时都会让大家签一份薪资保密协议，但同时我心里也很清楚，这个协议只是一纸空文，没有多少法律效力。（不是那种竞业限制协议）同事们私底下会沟通各自的薪资，或者会打听其他人的薪资标准。 有些人能够理解，不同的岗位或同等岗位不同的薪资设置，工作内容工作量不同，承担责任不同，或水平不平，薪资自然也是不同的。但有些人不这样认为，就只看比自己薪资高的。有没有什么好的办法处理此事？

如何才能做到员工的工资真正保密？

下一站·幸福2019-11-05 08:40