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培训的第四级评估怎么做?
培训的第四级评估怎么做?
梦想还是要有的2019-11-06 11:20
1个回答
儒思小秘
培训效果四级评估模型。 一、反应评估(Reaction):受训学员对培训的感觉,直觉如何? 二、学习评估(Learning):受训学员学到了什么? 三、行为评估(Behavior):受训学员在受训后有哪些行为改变? 四、结果评估(Result):组织或受训学员的绩效是否有所提升或改进? 四、结果评估(Result):组织或受训学员的绩效是否有所提升或改进?
2019-11-06 11:2100