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公司刚创业,属于营销型公司。公司不想招聘方面投资,只想朋友介绍或者个人关系挖人,营销人员待遇不是很高,老总脾气有点大,营销人员如果两个月没开单,工资就按照系数发放,一线营销人员没有归属感,就离职,人员流动很大。怎么办?
招聘问题
吧哩吧哩2019-11-06 15:40
1个回答
儒思小秘
1、首先跟老总建议,摆出目前公司的问题和招聘男的问题,改变老总目前的态度。这是首要也是先提条件2、如果第一条可以,就可以设计几个关于培养公司文化建设和团队建设的方案。3、扩大招聘渠道
2019-11-06 15:4300